SC ECO RURAL CONSULTING SRL în parteneriat cu ASOCIATIA BASARABII si    ASOCIAŢIA ACOPERAMANTUL MAICII DOMNULUI  implementează proiectul I-Sud – Inițiative Sociale Urbane pentru Dezvoltare în Regiunea Sud-Muntenia ID 306419

Proiect finanțat prin  Programul Incluziune și Demnitate Socială – 2021-2027 si a fost depus in cadrul apelului de proiecte PEO/103/PEO_P4/OP4/ESO4.1/PEO_A52 – Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale în mediul urban – Regiuni mai putin dezvoltate

Valoarea totală a proiectului: 14.768.077,53 RON

Durata de implementare 30 luni, data început proiect 01.10.2024, data finalizare 31.03.2027

Obiectivul general

Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea antreprenoriatului social prin înființarea a 21 de structuri de economie socială în mediul urban, pentru a asigura integrarea pe piața muncii a 136 de persoane. Astfel proiectul va contribui la Obiectivului specific: ESO4. al Programului Educatie si Ocupare care urmărește îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanței pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale. Prin activitatile desfasurate proiectul isi propune sa infiinteze 21 de entitati de economie sociala in regiunea Sud Muntenia si sa asigure cadrul necesar functionarii acestora pentru o perioada de cel putin 13 luni cu un efect pozitiv pe termen lung De asemenea proiectul isi propune crearea a 136 de locuri de munca, fiind incurajata angajarea persoanelor defavorizate. Proiectul contribuie si la obiectivul apelului respectiv înființarea de structuri sustenabile de economie socială în mediul urban, pentru a asigura integrarea pe piața muncii a persoanelor din grupurile vulnerabile. De asemenea proiectul contribuie la scopul apelului care vizează sporirea investițiilor în dezvoltarea antreprenoriatului social, în special în domenii cu valoare adăugată ridicată. Astfel prin proiect se dezvolta o schema de sprijin pentru stimularea economiei sociale și antreprenoriatului social prin infiintarea a 21 de intreprinderi, care să asigure 136 de locuri de muncă pentru persoane vulnerabile și nu numai din mediul urban din regiunea Sud Muntenia. Proiectul genereaza urmatoarele efecte pozitive pe termen lung: -Prin înființarea a 21 de structuri de economie socială, proiectul creează o sursă de venit durabilă pentru persoanele defavorizate, oferindu-le oportunități de angajare pe termen lung. Aceste entități pot deveni autonome și să continue să funcționeze și să creeze locuri de muncă pe termen nelimitat. -Prin integrarea pe piața muncii a persoanelor defavorizate, proiectul poate duce la incluziune socială pe termen lung. Odată angajate, aceste persoane au o șansă mai mare de a-și îmbunătăți starea socială și economică în viitor. -Proiectul oferă oportunități de dezvoltare a competențelor și abilităților pentru persoanele in cautarea unui loc de muca. Aceste competențe pot fi utile pe termen lung în carierele lor și pot spori șansele de a avansa pe piața muncii. – Prin crearea de locuri de muncă și oportunități de autodezvoltare, proiectul poate contribui la reducerea dependenței de ajutoare sociale pe termen lung. -Prin promovarea economiei sociale, proiectul susține un model de dezvoltare economică durabilă, axată pe solidaritate și responsabilitate socială. Aceasta poate avea un impact pozitiv pe termen lung asupra mediului și a societății.

Grupul țintă

Grupul țintă (GT) al proiectului va fi constituit din 131 de persoane care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

• Intentionează sa infiinteze o intreprindere sociala în mediul urban din Regiunea Sud- Muntenia,
• au domiciliul in Regiunea Sud- Muntenia
• aparțin uneia dintre urmatoarele categorii:

– Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă,șomeri,șomeri de lungă durată,

– persoane  inactive(categ def cf prevederilor Legii nr. 76/2002 )

– persoane din grup dezavantjat pe piața muncii( cf Strateg Naţ pt OFM 2021 2027,pot fi persoane cu nivel de instruire scăzut,persoana cu dizababilitati  sau persoana din comunitatii supuse riscului de excluziune sociala ,tineri postinstituţionalizaţi,şomeri cu un nivel redus de competenţe, persoane  cu vârsta de peste 50 de ani, persoane reîntoarse în ţară etc)

– tineri cu vârsta peste 30 de ani(def cf Legii tinerilor nr.350/2006)

Membrii GT vor fi recrutati ca urmare a activitatilor de informare,promovare/constientizare organizate în proiect si vor fi mentinuti in GT prin organizarea activitatilor conform nevoilor lor,prin monitorizare,feedback si prin comunicare individuala pt stimularea participarii lor la activit propuse.În acest sens, proiectul  isi propune formarea profesionala  în domeniul economiei sociale a 131 de persoane (din care cel puțin 118 persoane certificate),precum și selectarea,finantarea,consilierea si monitorizarea a 21 de Înteprinderi Sociale ,care vor beneficia  fiecare de un ajutor de minimis de 100.000 euro,creând astfel în total minim 136 de locuri de munca in mediul urban din Regiunea  Sud- Muntenia care vor fi menținute cel puțin 13 luni de la finalizarea proiectului .

Activitatile proiectului:

A 1. Initiative pentru noi si comunitate

A 1.1 Fa ceva pentru comuna ta- Informarea publicului cu privire la actiunile derulate în cadrul proiectului

Consta in organizarea  unei campanii de informare a publicului cu privire la elementele specifice ale proiectului precum: aspecte de eligibilitate, responsabilitati ce decurg din calitatea de beneficiar, oportunitati legate de accesarea formarii antreprenoriale si a granturilor, detalii privind structura activitatilor,  de formare antreprenoriala în domeniu social, precum si cu privire la metodologia de selectie a GT si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului.

Vor fi abordate elemente de legislatie fiscala, comerciala si administrativea, riscurile si beneficiile  infiintarii unei afaceri, conditii de utilijare a ajutoarelor de minimis, etc

 

A 1.2 Hai in proiect – Selectarea grupului tinta ce va participa la actiunile de sprijin organizate in cadrul proiectului

Activitatea de recrutare si monitorizare GT  face parte a etapei I de implementare (Sprijin pentru infiintarea de noi intreprinderi sociale)  si va avea doua componenete care se vor derula concomitent ( selectiea propriu-zisa a grupului tinta si monitorizare si mentinerea acestuia prin masuri de mentinere si motivare) si se va desfasura in baza unei metodologii specifice care, in baza principiului trasparentei decizionale, va fi prezentata atat pe pagina de facebook si pe platforma dedicate proiectului cat si in cadrul evenimentelor de promovare ce vor fi organizate in teritoriu, intr-o maniera atractiva si bine structurata incat informatiile sa fie receptionate cu usurinta de catre participanti

Condiții de participare

Să faci parte din grupul țintă eligibil, incluzând persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, șomeri sau persoane inactive

Nivelul de studii – minim ISCED 3

Să ai vârsta de peste 30 de ani (împliniți) și până la 35 de ani (neîmpliniți) (domiciliul în mediul urban din regiune)

Să aparții unui grup dezavantajat pe piața muncii, conform legislației aplicabile (ex. persoane cu dizabilități, nivel de instruire scăzut, reîntorși în țară etc.)

Să prezinți documente care atestă statutul de vulnerabilitate sau apartenența la categoria specifică, conform cerințelor legale

Să nu fii angajat sau să nu ai raporturi de serviciu la data includerii în grupul țintă

 

A 1.3   Invata sa fii de folos comunitatii -derularea programelor de formare antreprenoriala

 

Activitatea de formare antreprenoriala este parte a etapei I de implemengtare-Sprijin pentru infiintarea de noi intreprinderi sociale si va avea o durata de 8 luni, intre prima si cea de a opta luna de implementare. Programul de formare profesionala va fi adresat celor 131 de de membrii ai grupului tinta si va viza domeniul dobandirii de competente antreprenoriale necesare initierii si dezvoltarii unei întreprinderi sociale sau de insertie sociala. Continutul programei cursului urmareste pregatirea profesionala în ocupatia de “Antreprenor in Economia Sociala” cod COR 112032, astfel încât la sfârsitul cursului absolventul sa cunoasca si sa poata realiza activitatile corespunzatoare competentelor din standardul ocupational.

 

A 1.4 Fruntasii satului- Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finantate în cadrul proiectului

Activitatea A 1.4 este parte componenta a etapei I de implementare si  constituie o etapa semnificativa în vederea înfiintarii celor 21 de întreprinderi sociale sau de insertie sociala care se vor dezvolta exclusiv în judetele din Regiunea Sud-Muntenia (sediul social în mediul urban si, dupa caz, punct de lucru aferente activitatii economiei sprijinite prin schema de minimis vor fi situate în mediul urban  în Regiunea Sud -Muntenia ) si care vor genera cel putin 136 noi locuri de munca. În cadrul acestei activitati se va organiza si desfasura concursul de planuri de afaceri conform unei metodologii specifice care va descrie si asigura principiul transparentei, obiectivitatii si echidistantei.

Aceasta va contine etapele, criteriile de eligibilitate, criteriile de selectie, componenta juriului de selectie, cerinte specifice proictului, documente de referinta si modul in care se va face evaluarea si selectia planurilor de afacre care vor participa la concurs si, nu în ultimul rând, cunoasterea drepturilor si obligatiilor care revin beneficiarului  ajutorului de minimis si a prevederilor procedurii de monitorizare a activitatii  întreprinderii pe o perioada intre 14 si 18 luni si minim 6 luni care vor reprezenta perioada de sustenabilitate obligatorie.

La selectie vor putea participa toti absolventii programului de formare Antrepenor în economie sociala , precum si persoane  care au deja certificat  de absolvire pentru Antreprenor in economie sociala  si se încadreaza în categoriile de GT eligibile (nu mai mult de 10% din nr. total)având ca perspectiva sa infiinteze o întreprindere sociala în Regiunea Sud-Muntenia , pe baza unui plan de afaceri care va contine cel putin urmatoarele elemente:

 -misiunea  sociala/proiectele sociale ale intreprinderii sociale

 -problema sociala careia ii este dedicata intreprinderea

 -integrarea activitatii intreprinderii in contextul socio-economic al regiunii in care va functiona

-modelul de organizare si functionare a intreprinderii sociale

-directiile strategice de dezvoltare a intreprinderii

-Descrierea produselor/serviciilor /lucrarilor care fac obiectul activitatii intreprinderii sociale

-justificarea activitatilor propuse -planul de finanatre al intreprinderii

-rezultatele economice si sociale preconizate

-numarul de persoane angajate inintreprinderile sociale nou infiintate .

Pentru selectarea planului de afacere, beneficiarul de ajutorui de minimis va respecta urmatoarele conditii: –

• asumarea unui numar minim de 4 persoane corespunzator cuantumului finantat prin schema de minimis,dupa cum urmeaza : 21 de intreprinderi sociale cu cate un buget de 61.756 euro – asumarea in cadrul planului de afacere a asigurarii functionarii afacerii sprijinite prin schema de minimis, pe o perioada de minim 14 luni de la data obtinerii atestatului de intreprindere sociala

Programul va finanta 21 de planuri de afacere în val de 61.765 euro + o lista de rezerva cu inca 10 planuri de afacere in ordinea descrescatoare a punctajului acordat in ordinea descrescatoare a punctajului acordat, cumul al punctajelor acordate fiecarui element constitutiv al structurii plan de afacere

 

A 1.5 Consiliem pe cei mai buni antreprenori din comunitate – Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitățile sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

Acordarea serviciilor personalizate de consiliere se va realiza ulterior finalizarii procesului de selectie a planurilor de afaceri si se va defasura în cursul ultimelor doua

lunii ale etapei I  Sprijin pentru înfiintarea de noi întreprinderi sociale.

Activitatea se plaseaza înaintea deschiderii firmelor aferente planurilor de afacere declarate câstigatoare si implicit, înaintea demararii activitatii acestora. Aceasta sprijina viitorii antreprenori sociali, cât si faciliteaza implementarea planurilor de afaceri câstigatoare, fiind atât important, cât si necesara. Scopul serviciilor de consiliere personalizata acordate este acela de a contribui la completarea cunostintele si aptitudinilor dobândite de antreprenorii sociali în cadrul etapei de formare în antreprenoriat si la dezvoltarea de abilitati care sa faciliteze implementarea planurilor de afaceri declarate câstigatoare, în etapa de selecþie. Activitaþile de consiliere vor viza în primul rând domeniul antreprenoriatului social, dar si antreprenoriatul în general, implicit identificarea de piete de desfacere. Aceste servicii vor fi furnizate membrilor grupului tinta pâna la data înfiintarii efective a întreprinderilor. Dupa înfiintarea întreprinderilor, aceste servicii vor viza doar monitorizarea din partea administratorului

schemei de antreprenoriat, pentru entitatile sociale înfiintate

 

A 1.6 Demararea afacerii – Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului

Activitatea prezenta are scopul de a asista, consilia si sprijini beneficiarii proiectului în parcurgerea si finalizarea procedurile legale de înfiintare a entitatilor juridice aferente planurilor de afaceri declarate câstigatoare în etapa de selectie si vizeaza îndrumarea acestor persoane pâna la semnarea contractelor de subventie, în baza carora se va acorda ajutorul de minimis si se va desfasura in ultimele doua luni ale primei etape de implementare . Astfel, toate contractele de subventie încheiate între administratorul schemei de minimis si entitatile juridice înfiintate de beneficiarii de ajutor de minimis se vor încheia pâna cel târziu în ultima zi din luna a 12-a de implementare a proiectului

 

A.2 De la initiativa la practica

 

A 2.1 Trecem la treaba!- Decontarea de catre administratorul schemei pentru entitatile economiei sociale a sumelor aferente implementarii planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului

 

Activitatea de decontare a sumelor aferente implementarii planurilor de afacere este parte componenta a etapei II de implementare  a proiectului, etapa care va dura 18 luni

Se va verifica daca firmele infiintate au sediul in mediul rural cu specificatia faptului ca in cazul in care planul de afaceri prevede existenta unor puncte de lucu destinate comercializarii produselor agricole, aceste puncte de lucru vor putea fi infiintate si in mediul urban, in regiunea de dezvoltare in care se implementeaza proiectul;

se va verifica daca angajatii acestor firme au domiciliul in zona rurala din regiunea de implementare  a proiectului.

 -asumarea , in cadrul fiecarui plan de afacere castigator a faptului ca numarul angajati este de minim 4 conform Ghidului Solicitantului si ca acestia sunt bugetati corespunzator. -dobandirea de catre fiecare intreprindere de economie sociala finantata a atestatului de intreprindere sociala in termen de 4 luni de la semnarea contractului de subventie

-respectarea  conditiei conform careia beneficiarul  schemei de minimis va contribui cu o cofinantare de minim 10% din valoarea nerambursabila acordata pentru afacerea sa

-verificarea conditiei  conform careia persoanele fizce nu pot avea calitatea de asociat, administrator, reprezentant legal sau angajat in cadrul a mai mult de o intreprindere finantata in cadrul proiectului

-verificarea  conform careia beneficiarul al carui plan de afacare a fost selectat spre finantare trebuie sa detina functia de administrator al firmei finantate si calitatea de actionar majoritar

Ajutorul de minimis se va acorda în trei transe,dupa cum urmeaza:

 – prima transa va fi de 50 % din cuantumul total al valorii finantarii nerambursabile si va fi acordata cu indeplinirea urmatoarelor conditii:  obtinerea atestatului de intreprindere sociala in decurs de maxim 4 luni de la semnatea contractului de subventie si angajarea a minim 4 persoane din cele asumata in planul de afacere in aceeasi perioada de timp.

-transa a doua va fi in valoare de 25% din totalul finantarii nerambursabile si va fi acordata cu respectarea de catea beneficiarii de grand a urmatoarelor conditii : mentinerea unui numar mediu 4 angajati in intreaga perioada scursa de la acordarea primei transe cu obligativitatea ca un post ramas vacant sa fie ocupat in maxim 30 de zile de la vacantare, realizarea a minim 50 % din achizitiile asumate in planul de afacere si lipsa corectiilor financiare la rambursarea primei transe de 50%

-transa a treia va fi in valoare de 25 % din totalul finantarii nerambrusabile si se va acorda cu conditia indeplinirii urmatoarelor aspecte: mentinerea unui numar de mediu de 4 angajati in perioada scrusa intre transa 2 si transa 3 cu mentiunea obligativitatii ocuparii posturilor vacante in maxim 30 zile de la vacantarea lor, realizarea a 75% din achizitiile asumate in planul de afacere, lipsa corectiilor financiare la rambursarea transei 2 si realizarea unei cifre de afaceri de minim 5 % din valoarea primelor transe acordate (75% din totalu finantarii nerambursabile) In ce priveste asigurarea cofinantarii de catre beneficiarii schemelor de grant, aceasta va fi reglata astfel: Beneficiarii care dispun de resursele necesare, pot ca dupa semnarea contractului de subventie sa depuna in contul de subventie intreaga suma aferenta cofinantarii de 10%.

 

A 2.2 Ne descurcam de minune!- monitorizarea functionarii si dezvoltarii entitatilor de economie sociala finantate

 

Activitarea A 2.2 face parte, ca si activitatea A 2.1 (decontarea sumelor reprezentand ajutoarele de minimis) din etapa II a implementarii proiectului propus spre finantare, etapa care va dura 18 luni

Proiectul de fata isi propune finantarea unui numar de 21 intreprinderi de economie sociala cu buget aferent de 100000 euro. In cadrul acestei activitati vor avea lor actiuni ce tin in mod expres de aspecte legate de monitorizare, fara a se mai oferi sprijin pentru functionarea si dezvoltarea afacerii in sensul consilierii antreprenoriale, juridice, mentorat, etc) Astfel, obiectivele urmarite in cadrul acestei activitati vor fi urmatoarele:

-mentinerea intreprinderilor de economie sociala in stare functionala pe tot parcursul celor 18 luni de alocate acestei activitati si crearea premiselor functonarii lor si pe parcursul etapei de sustenabilitate

-asigurarea conformitatii dintre activitatile derulate de firme si structura planului de afacere asacum a fost el aprobat.

-asigurarea respectarii contractului de subventie in baza caruia se vor finanta activitatile intreprinderilor de economie sociala beneficiare de ajutoare de minimis in cadrul proiectului

-mentinerea numarului de angajati asumati de fiecare firma in parte in planul de afacere.

Se va acorda o atentie speciala acestui aspect avand in vedere faptul ca nementinerea tuturor angajatilor asumati pe intreg parcursul celor 18 luni de implementare a afacerii atrage dupa sine obligativitatea de returnare a primei transe de bani obtinute -monitorizarea cheltuirii subventiei primite conform planului de  afacere si prevenirea posibilelor abateri ce pot surveni ca urmare a unor factori de natura subiectiva sau obiectiva -identificarea in mediul extern a unor oportunitati care sa asigure sustenabilitatea si dezvoltarea planurilor de afacere pe parcursul perioadei de minim 6 luni post implemnetare proiect (identificarea in piata a unor noi oportunitati de fnantare a afacerilor, identificarea unor noi posibilitati de asociere antreprenoriala, analiza si previzionarea unor posibile schimbari legislative si/sau economice care arputea afecta functioarea/dezvoltarea intreprinderilor de economie sociala finantate.

 

 

 

Rezultate asteptate

• 200 de persoane vor participa la cele 8 evenimente de informare si promovare organizate in cadrul caravanei proiectului si vor fi informate despre beneficiiile pe care proiectul le ofera persoanelor cu initiativa antrerenoriala in regiunea Sud-Muntenia; -minim 5 de articole publicate pe bloguri, site-uri, portaluri in scopul promovarii proiectului
• 131 de persoane vor fi identificate, selectate si inscrise in grupul tinta pe parcursul a 8 luni din totalul perioadei de implementare a proiectului -80% din beneficiarii inscrisi in proiect vor fi mentinuti in grupul tinta prin metode si tehnici specifice de monitorizare si motivare -80% dintre beneficiarii inscrisi si aprobati in Grupul tinta vor inregistra o prezenta de minim 70% in cadrul activitatilor proiectului
• 131 de personae vor fi certificate ANC in competente in antreprenoriat social -131 de persoane vor primi stimulente in valoare de 900 lei /curs pentru o fecventa de participare la curs de minim 90% -131 de persoane vor dobandi cunostiinte temeinice in domeniul antreprenoriatului, cunostinte menita sa ii abiliteze in vederea demararii unei afeceri proprii -folosirea de mijloace inovative de predare evaluarea a 100% din planurile de afaceri depuse de absolventii programului de formare Antreprenor in economie sociala, precum si de persoanele care au deja certificatul de absolvire pentru competente antreprenoriale si se încadreaza în categoriile de grup tinta eligibile
• selectia a 21 planuri de afaceri castigatoare care se vor dezvolta exclusiv în judeþele din regiunea de implementare a proiectului -Sud-Muntenia (sediul social si punctele de lucru aferente activitatilor economice sprijinite prin schema de minimis vor fi situate în regiunea SuD- Muntenia ) si a 10 planuri de afacere de rezerva -generarea a cel putin 136 noi locuri de munca prin selectia a 21 planuri de afaceri x ajutor de minimis de 100.000 euro
• 21 castigatori de planuri de afacere consiliati de catre cei trei experti de consiliere antreprenoriala
• 21 beneficiari ale caror planuri de afaceri au fost declarate castigatoare castigatori ai granturilor consiliati si  indrumati pentru infiintarea firmelor
• 21 beneficiari desemnati castigatori ai concursului de planuri de afacere au depus dosarele de înfiintare la ONRC,
• 21 intreprinderi de economie sociala active
• 21 de contracte de subventie semnate
• 21 de afaceri monitorizate din punct de vedere financiar de catre de expertii de consiliere, implementare si monitorizare schema grant pe o durata cuprinsa intre 14 si 18 luni de la semnarea contractului de finantare -21 de firme finantate au functionat eficient din punct de vedere fianciar cu respectarea bugetului asumat prin planul de afacare si conditiile ghidulu conditii speciale -21 de cereri de rambursare finale aprobate
• 21 afeceri monitorizate din punct de vedre tehnic pe parcursul a 18 luni de proiect de catre de expertii de consiliere, implementare si monitorizare schema grant pe o durata de 18 luni de la semnarea contractului de finantare -21 intreprinderi functionale dezvoltate timp de 14 luni de la data obtinerii atestatului de intreprindere sociala in timpul proiectului si cel putin inca 13 luni dupa finalizarea proiectului, in perioada de sustenabilitate